Соберите программы
Для каждого курса подготовьте отдельную страницу: кому подходит, чему учат, длительность, расписание, стоимость в тенге и ближайший набор. Реальные преподаватели и программа помогают сравнить предложения.
Бизнес База / Отрасли
Маркетинг учебного центра в Казахстане
Разведите спрос на языковые курсы, подготовку к экзаменам и обучение профессии. Измеряйте путь до пробного занятия и оплаченного курса.
КазахстанПрактическое руководство
Аудитория
Кому и какое предложение показывать
Для детских курсов решение часто принимает родитель, для профессионального обучения — сам слушатель или работодатель. Указывайте возраст, исходный уровень, язык обучения, формат и ожидаемый результат без обещаний гарантированных баллов или трудоустройства.
Действия
План работы по направлению
Объясните первый шаг
Покажите, как проходит тест уровня, консультация или пробное занятие. Уточните, какие сведения нужны для записи и когда администратор ответит.
Учитывайте наборы
Разделяйте группы по датам старта и вместимости. Если набор закрыт, переводите посетителя в лист ожидания или предлагайте фактически доступный формат.
Свяжите лид с оплатой
В CRM фиксируйте программу, источник, посещение пробного занятия, оплату и возврат. Сравнивайте рекламные каналы после завершения одинакового периода набора.
Показатели
Какие результаты измерять
Пробное занятие
Посетившие / записавшиеся
Оплата курса
Оплатившие / посетившие консультацию
Заполнение группы
Оплаченные места / доступные места
Типичные ошибки
Где теряются обращения
Смешение аудиторий
Детский английский и корпоративный курс требуют разных аргументов, страниц и обработки заявок.
Потеря даты набора
Старая дата старта снижает доверие. Назначьте ответственного за расписание и наличие мест.
Оценка только по CPL
Низкая цена заявки не показывает, кто посетил пробное занятие и оплатил обучение.
Вопросы
Вопросы по задаче
Русская и казахская версии нужны каждому курсу?
Выбирайте языки под аудиторию и реальное обучение. Переводите программу, формы и подтверждения, а не только заголовок страницы.
Как учитывать сезонность?
Сравнивайте одинаковые этапы набора, сохраняйте даты кампаний и отдельно учитывайте новых слушателей и продление курса.
Связанные материалы
Продолжите работу
Превратите план в работающий процесс
Если требуется внедрение, обсудите с Competent Kazakhstan текущую задачу, исходные данные и критерии результата.